ワーク・ライフ・バランス ワーク・ライフ・バランス

40代～50代女性向けの月刊誌「éclat（エクラ）」の編集部で、ライフスタイルや読みものの記事を担当しています。発売日の約4か月前に編集部みんなで特集の案を出し合う編集会議からがスタート。自分の担当特集が決まると、構成や内容を決め、取材・撮影のすべてを手配。取材・撮影後はエディトリアルデザイナーさんへレイアウト作成を依頼し、原稿を入れて（入稿）、ページを完成させます。近年は、Web記事・SNSの投稿、特集と連動した動画を作成することも増えました。情報収集のため、メーカー等の発表会をまわるのも大切な仕事です。

長女および次女の出産時、産休＆育休でそれぞれ約1年半ずつ取得し、乳児期にかけがえのない経験がたくさんできました。
長女の“保活”をしていた2016年は待機児童が非常に多かった時期で、保育園に入るのにまずひと苦労。育休中は、手芸にハマったり、近所にママ友ができて一緒にお出かけしたり……それまでの仕事に全集中の生活から一変し、暮らしへ視野が広がった感があります。
その4年後、次女の育休は、長女の保育園送迎やすべての世話をしながらだったので、バタバタの毎日。職場復帰後に備え、家事の仕組みを整えたり、マルチタスクを練習する期間にもなりました。

小学校へは子どもたちだけで登校してくれるぶん、朝の時間に余裕が生まれたのが大きな変化。身支度や入浴、寝るのも、一人でできる年齢になったので、私は夕食後に残務処理ができるようになりました。
長女を学童保育に預けられなくなった小4以降の放課後はどうなるかと心配でしたが、友だちと遊んだり児童館などで宿題をしたりと毎日楽しく過ごしていて、ひと安心。
とはいえ我が家の場合は、在宅勤務が可能な会社に勤める夫と、家事も育児も50:50で分担し合えるおかげでなんとか回っているのが実情。周りの子持ちの社員も、親やベビーシッターさんにも頼るなど、それぞれの両立のかたちを見つけているようです。

私は広報部で、少年マンガ誌や青年マンガ誌、マンガアプリ各種、書籍などの広報を担当しています。
編集部がはじめる新しいサービスや新刊などの情報について、プレスリリースの作成・配信や取材の打診・調整を行ない、作品や企画の魅力をより多くの方に届けられるよう取り組んでいます。そのほか、各方面からの取材依頼や作品利用に関する問い合わせの窓口となり、関係者と連携して対応を進めます。
作品の魅力を発信するだけでなく、社会とよりよい関係を築き、集英社への理解や信頼を深めていただくことも、広報の重要な役割だと考えています。

第2子の誕生に合わせ育児休業と有給休暇を組み合わせて5か月ほど会社を休みました。当時、上の子は3歳で元気いっぱいの時期。その育児をしながら新生児のお世話をすることは、妻一人ではたいへんだと感じたことが一番の理由です。実際、育児に専念してみると、夜泣きや家事、上の子の相手など想像以上の厳しさがありましたが、その分、家族みんなで生活を支え合うことの大切さを実感しました。上の子の誕生時は仕事が忙しく、育休を取得するという発想自体がありませんでした。そのため、下の子のときは新生児期の成長を間近で見守れたことは大きな喜びでした。子どもたちと向き合いながら過ごした時間は、何ものにも代えがたい貴重な経験と思い出になっています。また、休業中に職場を支えてくれた上司や同僚への感謝の気持ちも、以前より強くなりました。

現在、子どもたちは小学生と保育園児になりました。妻とお互いの仕事の状況を相談しながら、週ごとに送迎を分担しています。子どもの発熱や流行性の病気などは避けられませんが、在宅勤務や看護等休暇などの制度を活用しながら、なんとか対応しています。
とくに看護等休暇は、体調不良だけでなく入学式や授業参観など学校行事の際にも活用でき、1時間単位で取得できるので、とても助かっています。
また職場にも子育て中の社員が多く、話を聞いてもらったり、アドバイスをもらえることも。周囲の理解や協力に支えられていることを感謝する毎日です。
家では、小学生は学校での出来事や友だち関係についての話を、保育園児は日々新しくできるようになったことを自慢してくれたりと、それぞれの成長を見ることが大きな楽しみに。
毎日が時間との戦いですが、仕事と育児の両方に向き合うなかで、時間の使い方を意識するようになり、自分自身の働き方や価値観にもよい変化があったと感じています。