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• 求職者等へのハラスメント防止の取り組み

• 私たちの考え方 株式会社集英社は、多様な価値観や表現を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行ないます。学生および求職者等（以下、求職者）に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、人格や尊厳を傷つけるあらゆるハラスメント行為を許容しません。
• 採用活動で行なわないこと社員が求職者と接する際、つぎのような行為は行ないません。
  
  1. ・性的な冗談・不適切な質問・発言、性的な画像等の送信、不必要な身体接触
  2. ・食事・飲酒・私的な面会への執拗な誘い、個人連絡先やSNSアカウントの開示・交換の要求
  3. ・家族、本籍、宗教・信条、恋愛、容姿、性的指向・性自認等に関する不適切な質問・発言
  4. ・威圧的・侮辱的な言動、立場を利用した要求、断られた後も接触を続ける行為
• 社員との面談や交流について
  1. ・求職者との面談は、「会社施設」「学校施設」「個室ではない喫茶店・飲食店」または「オンライン会議システム」で実施します。1対1で面談する場合は、第三者の目がある環境を原則とします。
  2. ・飲酒をともなう場への参加を求めることはありません。
  3. ・連絡には、会社メール、会社電話および会社端末を使用し、SNSおよび私用端末は使用しません。私的なSNSや個人連絡先でのやり取りは原則として行ないません。
• 不安や違和感があったときは ハラスメントを受けた場合や見聞きした場合は、下記窓口にご連絡ください。相談内容と個人情報は適切に取り扱い、相談者や関係者のプライバシーを保護します。また、相談したことが選考に影響する等、不利益な取り扱いをすることはありません。

求職者等ハラスメント相談窓口

株式会社集英社　人事部

連絡先

メール：recruit-complianceアットマークms.shueisha.co.jp
※アットマークを半角「@」に変更して送信してください。